Les organisations ont longtemps promu le QI (quotient intellectuel) comme l’unique moyen de réussir, et les émotions ont longtemps été opposées à l’intelligence, à tort. Le psychologue Daniel Goleman, diplômé de Harvard, a eu l’idée de se pencher sur la réussite des dirigeants et des managers dans une centaine d’entreprises américaines, dans le but de […]
L’objectif d’une formation basée sur les neurosciences s’appuie sur l’optimisation de 4 éléments : l’attention, la compréhension, la visualisation et la mémorisation. En se focalisant sur ces éléments, de nouvelles techniques se développent avec un seul but : faciliter l’apprentissage. Focalisons-nous sur 9 leviers pour booster l’apprentissage avec les neurosciences. Capter l’attention. Les […]
L’adaptive learning (ou apprentissage adaptatif) est une approche émergente dans la formation. Elle repose sur l’adaptation de l’apprentissage aux besoins individuels de l’apprenant, notamment grâce aux nouvelles technologies de l’information et de la communication et au big data. L’éducation a toujours été ambivalente en France, en ce sens où elle divise les écoliers en deux […]
L’essor des NTIC (nouvelles technologies de l’information et de la communication), l’arrivée des générations Y et Z dans les entreprises et la crise sanitaire sont autant de facteurs qui ont amené les entreprises à repenser leurs modèles de formation. La pédagogie inversée (ou classe inversée) résonne dans toutes les oreilles, mais concrètement : quels sont […]
Le blended learning, késako ? L’arrivée des générations Y et Z dans le monde du travail renforce la tendance du digital au sein des organisations, notamment dans l’apprentissage et la formation. Définition. Aussi appelé apprentissage hybride, il s’agit d’une formule pédagogique résultant d’une combinaison de séquences de formation en ligne (e-learning) et de […]
Quelles obligations de reporting dans le cadre de la formation DDA (IDD)? Selon l’article 3, Décret du 1er juin 2018, les entreprises d’assurance et de réassurance et les intermédiaires d’assurance doivent être en mesure de produire, d’une part, pour eux-mêmes et pour tout membre de leur personnel concerné par les dispositions susmentionnées : la liste […]
Le décret d’application de la Directive de Distribution d’Assurances (DDA / IDD) a été publié le 1er juin 2018. Le texte entre en vigueur le 1er octobre 2018. Toutefois le délai complémentaire a été accordé à la mise en place de la formation obligatoire DDA. Cette obligation démarre le 23 février 2019. La durée de […]
Dans un article doncernant DDA nous avons brièvement évoqué le Règlement européen PRIIPs (Packaged Retail Investment and Insurance-based Products). Ce nom fait penser à une onomatopée due au hoquet….mais c’est beaucoup moins trivial ! Tout d’abord il faut savoir qu’un Règlement européen entre en application tel quel, contrairement à une Directive qui fait l’objet d’une transposition […]
Rappelez-vous notre article d’introduction sur les obligations DDA : la dernière précise que l’ensemble des distributeurs d’assurance doivent faire la preuve de leur honorabilité, de leurs connaissances et de leurs compétences. En pratique cela donne quoi ? En termes d’honorabilité, les établissements d’assurance devront disposer chaque année d’un extrait de casier judiciaire actualisé pour chacun de […]
Quelles rémunérations pour les distributeurs de produits d’assurance ? Peut-on intéresser un distributeur à la distribution d’un produit plutôt qu’un autre ? Un conflit d’intérêt, c’est quoi dans ce domaine ? Les obligations DDA ont justement pour but d’éclaircir ces sujets pour le client. Les coulisses se dévoilent. On l’a bien compris, c’est l’intérêt du client qui […]